Трансформация образования

/Трансформация образования
14 05, 2019

Как понять, что вы в карьерном тупике и как выйти из него

By |2019-05-14T19:37:09+03:00Май 14th, 2019|Трансформация образования, Управление персоналом|Нет комментариев

В последнее время тема тупиков в профессиональной деятельности звучит все чаще. Оно и понятно — стремительно меняется мир вокруг, да и мы, люди, переходим на новый этап эволюционного развития, когда трудиться без удовольствия, понимания смыслов и ради чуждых нам целей становится просто неинтересно. Галина Бобкова, консультант, Москва, e-xecutive.ru В этой статье я постаралась обобщить свои наблюдения [...]

6 05, 2019

Два главных принципа в любой области знаний

By |2019-05-06T22:37:54+03:00Май 6th, 2019|Современные образовательные технологии, Трансформация образования|Нет комментариев

В каждом предмете или области знаний существуют лишь два основных понятия, которые необходимо знать. Все остальное либо следует из этих двух принципов, либо является несущественным приложением к ним. Или, как сказал Эйнштейн: «Все должно быть так просто, как это возможно, но не проще этого». Целые индустрии существуют лишь благодаря тому, что они усложняют и [...]

29 04, 2019

Чему хотят учиться представители поколения Y

By |2019-04-29T10:45:49+03:00Апрель 29th, 2019|Педагогика, Современные образовательные технологии, Трансформация образования, Управление персоналом|Нет комментариев

Какие компетенции хотят освоить с помощью онлайн-обучения люди в возрасте от 20 до 35 лет? Представители поколения Y считают себя героями, способными на подвиги, но не осознают, как именно совершаются подвиги. Такой вывод редакторы Executive.ru сделали из интервью со специалистом в области теории поколений Евгенией Шамис. e-xecutive.ru, 22 апреля 2019 На вопрос – как «игреки» строят собственные карьерные [...]

27 04, 2019

Почему компаниям не нужны выпускники вузов?

By |2019-04-27T15:00:49+03:00Апрель 27th, 2019|Современные образовательные технологии, Трансформация образования, Управление персоналом|Нет комментариев

Недостатки российского высшего образования оплачивает бизнес: компаниям приходится за свой счет доучивать молодых специалистов. В чем именно суть зазора между знаниями, полученными выпускником в университете, и ожиданиями компании: какие именно компетенции и навыки не может дать ВУЗ? Эти вопросы редакция Executive.ru задала представителям бизнеса и образования. Вузы при всем желании не могут предвосхитить ожидания компаний [...]

27 04, 2019

Депрессия, фриланс и никакой семьи до 30 лет

By |2019-04-27T09:48:12+03:00Апрель 27th, 2019|Педагогика, Современные образовательные технологии, Трансформация образования|Нет комментариев

Как живёт и чего хочет поколение миллениалов Кстати, вы, скорее всего, — тоже миллениал Про поколение Z пишут часто — это молодые люди, которые выросли в эпоху вай-фая и соцсетей и слабо представляют свою жизнь без этих вещей. До них были миллениалы, или поколение Y (люди, родившиеся между началом 80-х и концом 90-х годов). Когда вместо телефонов — пейджеры, интернет через модем, [...]

26 04, 2019

Три стратегии для обучения чему угодно

By |2019-04-26T20:57:05+03:00Апрель 26th, 2019|Современные образовательные технологии, Трансформация образования|Нет комментариев

Не совсем согласны с названием статьи - на самом деле в ней речь идет не о стратегиях, а скорее о приемах улучшения обучаемости. Но приемы простые и полезные, их стоит знать и применять. Ульрих Бозер — старший научный сотрудник некоммерческой организации Center for American Progress. Автор книги Learn Better: Mastering the Skills for Success [...]

26 04, 2019

Загадка Катынского расстрела

By |2019-04-26T20:32:09+03:00Апрель 26th, 2019|Современные образовательные технологии, Трансформация образования|Нет комментариев

Наш блог посвящен образованию, а не политике или истории. И эту статью мы размещаем не столько из-за ее непосредственного содержания, хотя оно и очень важно, сколько из-за описания алгоритма честного объективного исследования спорного вопроса. Сформулировать требования к доказательствам, найти доказательства и привязать их к гипотезе, которая может быть и не так уж симпатична, - [...]

18 04, 2019

6 лекций TED о том, как принимать правильные решения

By |2019-04-18T10:18:35+03:00Апрель 18th, 2019|Педагогика, Современные образовательные технологии, Трансформация образования, Управление персоналом|Нет комментариев

Размещаем этот материал как пример дидактически эффективной подачи обучающего материала. Психологи доказывают, что принятие решений связано с массой скрытых воздействий и хитрых нюансов. Решения могут принести нам радость в краткосрочной перспективе, но недовольство в долгосрочной. Ряд важных представлений об этом аспекте человеческого поведения есть в лекциях TED, которые представляют результаты фундаментальных исследований в удобоваримой [...]

11 04, 2019

Некисейные барышни: почему от русских студенток в XIX веке тряслись Европа и Россия

By |2019-04-11T18:10:15+03:00Апрель 11th, 2019|Педагогика, Трансформация образования|Нет комментариев

Благодаря массовой культуре в последние годы успел сложиться шаблон, что типичная русская девушка девятнадцатого века — кисейная барышня, которая только сидит, да вздыхает, да маменьку с папенькой слушается. А ведь всю вторую половину двадцатого века русские девицы — точнее, российские студентки — наводили шороху и на родине, и за границей, так что их не [...]

11 04, 2019

22 профессии, которые завтра умрут

By |2019-04-11T15:53:24+03:00Апрель 11th, 2019|Трансформация образования, Управление персоналом|Нет комментариев

Какие профессии абсолютно не перспективны завтра и потому должны быть исключены из программ вузов и колледжей уже сегодня? Этот вопрос редакция Executive.ru задала экспертам. В ответ мы получили список специальностей и расположили предложения по алфавиту. Если вы хотите оспорить мнение спикеров или внести в список свои предложения, вы можете сделать это в комментариях. Отделения банков [...]