Управление персоналом

/Управление персоналом
11 09, 2019

Чему учиться сегодня, чтобы преуспеть в 2050 году

By |2019-09-11T11:15:49+03:00Сентябрь 11th, 2019|Трансформация образования, Управление персоналом|Нет комментариев

В 2018 году Юваль Ной Харари, историк-медиевист, автор бестселлеров Sapiens и Homo Deus, выпустил новую книгу «21 урок для XXI века». Лайфхакер выбрал и перевел самые интересные места из главы об обучении. Человечество стоит на пороге невиданных революций. Ребёнку, который родился сегодня, в 2050 году будет 30 с небольшим. При хорошем раскладе он доживёт до [...]

28 08, 2019

Вадим Радаев: Миллениалы откладывают взросление и меньше пьют

By |2019-08-28T09:58:41+03:00Август 28th, 2019|Трансформация образования, Управление персоналом|Нет комментариев

Конфликты отцов и детей, взаимное непонимание разных поколений — давняя тема российской и мировой культуры. Однако каждое время привносит в эту проблему свои характерные черты, в каждую эпоху молодежь отличается по-своему. О том, почему нынешняя российская молодежь часто воспринимается своими родителями едва ли не как поколение «инопланетян», как и чем российские молодые поколения отличаются [...]

4 07, 2019

Почему после 40 лет одни менеджеры востребованы, а другие – нет?

By |2019-07-04T14:05:49+03:00Июль 4th, 2019|Современные образовательные технологии, Трансформация образования, Управление персоналом|Нет комментариев

Траектория карьерного развития всецело зависит от того, как человек относится к миру, считает Алена Владимирская, руководитель проекта, Москва, в своей публикации на e-xecutive.ru. Общество (экономика плюс стереотипы) к 30 годам любого из нас плотно ставит на профессиональные рельсы карьеры. По которым человек может двигаться либо вперед (управленческая траектория), либо вглубь (экспертная траектория). Но это [...]

4 07, 2019

Стадии развития дистанционного обучения в организации

By |2019-08-03T11:27:23+03:00Июль 4th, 2019|Дистанционное обучение, Наши публикации, Современные образовательные технологии, Трансформация образования, Управление персоналом|Нет комментариев

Обучая дистанционным технологиям, мы часто видим преувеличенное мнение образовательных организаций и корпоративных учебных центров о состоянии своего дистанционного обучения. Но дела обычно не так радужны. Хотите определить реальную стадию ДО у вас? Прочтите нашу статью и ответьте в конце на вопрос. Мы описываем прежде всего образовательные организации, хотя в любой другой организации, использующей дистанционное [...]

25 06, 2019

Как не стать «цифровым аутистом»

By |2019-06-26T12:16:34+03:00Июнь 25th, 2019|Трансформация образования, Управление персоналом|Нет комментариев

Электронные гаджеты, социальные сети, видеоигры, интернет-стриминг развлекательно-познавательного контента: что это – непременные атрибуты современной жизни, инструмент успешной карьеры или причина психических расстройств, отставания в развитии, неспособности к живому социальному общению, личных трагедий? Ученые говорят: и то, и другое. Профессор Массачусетского технологического института Ноам Хомски подчеркивает нейтральность любых технологий: молоток может быть использован как строителем, [...]

25 06, 2019

5 направлений в современной лингвистике

By |2019-06-25T10:52:54+03:00Июнь 25th, 2019|Трансформация образования, Управление персоналом|Нет комментариев

Преамбула от автора статьи: о том, какие области языкознания наиболее актуальны на данный момент, и для чего они вообще нужны. newtonew.com, 8 августа 2017 Наша преамбула: мы размещаем эту статью, чтобы показать, насколько сильно изменилась лингвистика за последние годы. Многие люди все еще думают, что лингвисты — это, в лучшем случае, те, кто составляет [...]

24 06, 2019

10 специалистов, которых возьмут в будущее

By |2019-06-24T20:21:02+03:00Июнь 24th, 2019|Трансформация образования, Управление персоналом|Нет комментариев

Большинство родителей считает, что разбираться в компьютерах нужно только тем, кто хочет стать программистом. По итогам первого Digital Диктанта, теста на уровень цифровой грамотности, средний балл россиян — только 7,15 из 10. Но множество привычных профессий уже нельзя представить без использования IT-технологий. Кирилл Матюпатенко, mel.fm Иллюстрации подобраны авторами сайта из числа находящихся в свободном доступе на Photosight.ru. Во времена Моцарта и Баха [...]

24 06, 2019

Что отличает российскую экономику в срезе цифровых компетенций

By |2019-06-24T16:57:46+03:00Июнь 24th, 2019|Современные образовательные технологии, Трансформация образования, Управление персоналом|Нет комментариев

Быстрое развитие цифровых технологий увеличивает возможности компаний как в финансовом, так и в технологическом плане. Оценить способности организаций использовать технологии в рамках своих бизнес-процессов может Индекс цифровой компетентности (DigitalIQ), о котором рассказала партнер компании PwC Светлана Медведева в рамках Санкт-Петербургского конгресса IT-директоров «Белые ночи». Светлана представила основные блоки еще не вышедшего в публичный доступ исследования [...]

30 05, 2019

Почему принцип «делай только то, что любишь» мешает нам развиваться?

By |2019-05-30T12:08:05+03:00Май 30th, 2019|Педагогика, Управление персоналом|Нет комментариев

Как показывают исследования, популярная концепция «найди себе дело по душе, и тебе не придется работать ни дня» не только непродуктивна, но и вредна. О том, к чему ведет вечный поиск «работы мечты», рассказывает Ольга Хазан в издании The Atlantic. «Теории и практики» выписали главное. Ksenia Donskaya, 18 июля 2018 По мнению ученых, «Найди свое призвание и свою страсть» — совет, который может привести к грустным последствиям. Как объясняет доктор психологических наук Пол О’Киф, в таком [...]

14 05, 2019

Как понять, что вы в карьерном тупике и как выйти из него

By |2019-05-14T19:37:09+03:00Май 14th, 2019|Трансформация образования, Управление персоналом|Нет комментариев

В последнее время тема тупиков в профессиональной деятельности звучит все чаще. Оно и понятно — стремительно меняется мир вокруг, да и мы, люди, переходим на новый этап эволюционного развития, когда трудиться без удовольствия, понимания смыслов и ради чуждых нам целей становится просто неинтересно. Галина Бобкова, консультант, Москва, e-xecutive.ru В этой статье я постаралась обобщить свои наблюдения [...]