Постановка и запуск ДО

Главная/Проекты/Постановка и запуск ДО

В этом подразделе находятся проекты, цель которых – запуск и/или постановка обучения с применением ЭО и ДОТ в организации.

  • Впервые в России, да и вообще впервые на русском языке мы обучаем использованию инструментов управления компетенциями в СДО Moodle! Причем не поверхностно, как обычно работают с компетенциями, а детально, с применением профстандартов, детализацией компетенций на трудовые функции и дескрипторы, увязкой заданий с этапами формирования компетенций, с индивидуальными образовательными траекториями и отображением в личном кабинете сформированных компетенций (паспорт компетенций). При дружной работе группы сотрудников одной организации на выходе можно получить электронный фонд оценочных средств, который сам по себе является значительной ценностью.
    • Программа прошла апробацию в БФУ им. И. Канта, где результатом стали две рамки компетенций по новаторским направлениям обучения (репортаж здесь).
  • Распродажа!
    Успешное завершение этой программы превращает Вас в толкового администратора СДО Moodle, который может выбрать и организовать эффективное создание курсов и регистрацию / присоединение к ним студентов; составить нужные внутренние нормативные документы по ЭО и ДОТ; настроить шкалы и правила оценивания, получить отчеты о ходе обучения и предпринять другие важные шаги. Приобретаемые компетенции позволяют слушателю как контролировать и корректировать ход и результаты обучения с применением ЭО и ДОТ, так и эффективно поддерживать коллег в этой работе, повышать долю и способы применения ЭО и ДОТ в очном и заочном обучении и на этой основе значительно улучшать результаты обучения. Потребность не в технических, а вот в таких вот настоящих администраторах растет каждую неделю, поэтому приглашаем на обучение, которое начинается с первого числа каждого месяца!
  • РАЗРАБОТКА ЭЛЕКТРОННЫХ КУРСОВ — с нуля до продвинутого уровня (групповое обучение, 72 ч) РАЗРАБОТКА ЭЛЕКТРОННЫХ КУРСОВ — с нуля до продвинутого уровня (групповое обучение, 72 ч)
    Самый эффективный способ для организации быстро перейти на обучение с поддержкой средствами ЭО и ДОТ - это обучить не отдельных сотрудников, а достаточно большую группу. Тогда и обучение проходит организованнее, и результаты лучше, и сразу формируется активное ядро специалистов, которые потом обучают коллег. Программа объединяет две программы «СОЗДАНИЕ ЭЛЕКТРОННЫХ КУРСОВ В СРЕДЕ ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ MOODLE – БАЗОВЫЙ УРОВЕНЬ» и «ПРОДВИНУТЫЙ УРОВЕНЬ» и ориентирована прежде всего на корпоративное обучение групп слушателей (вузы, СПО, корпоративные учебные центры). По согласованию с заказчиками программа может быть изменена или дополнена. Из участников этого активного ядра далее рекомендуется обучить методологов ДО и администраторов СДО Moodle, чтобы обеспечить качество электронных курсов и гладкий ход обучения.
  • РАЗРАБОТКА ЭЛЕКТРОННЫХ КУРСОВ — с нуля до продвинутого уровня (групповое обучение, 72 ч) Проект постановки обучения с применением ЭО и ДОТ в организации
    В результате проекта организация получает следующие выгоды:
Go to Top