Управление персоналом

29 04, 2019

Чему хотят учиться представители поколения Y

By |2021-05-15T20:12:27+03:0029 апреля, 2019|Педагогика, Современные образовательные технологии, Трансформация образования, Управление персоналом|Нет комментариев

Какие компетенции хотят освоить с помощью онлайн-обучения люди в возрасте от 20 до 35 лет? Представители поколения Y считают себя героями, способными на подвиги, но не осознают, как именно совершаются подвиги. Такой вывод редакторы Executive.ru сделали из интервью со специалистом в области теории поколений Евгенией Шамис. e-xecutive.ru, 22 апреля 2019 На вопрос – как «игреки» строят собственные карьерные [...]

27 04, 2019

Почему компаниям не нужны выпускники вузов?

By |2021-05-15T20:12:30+03:0027 апреля, 2019|Современные образовательные технологии, Трансформация образования, Управление персоналом|Нет комментариев

Недостатки российского высшего образования оплачивает бизнес: компаниям приходится за свой счет доучивать молодых специалистов. В чем именно суть зазора между знаниями, полученными выпускником в университете, и ожиданиями компании: какие именно компетенции и навыки не может дать ВУЗ? Эти вопросы редакция Executive.ru задала представителям бизнеса и образования. Вузы при всем желании не могут предвосхитить ожидания компаний [...]

18 04, 2019

6 лекций TED о том, как принимать правильные решения

By |2021-05-15T20:55:16+03:0018 апреля, 2019|Педагогика, Современные образовательные технологии, Трансформация образования, Управление персоналом|Нет комментариев

Размещаем этот материал как пример дидактически эффективной подачи обучающего материала. Психологи доказывают, что принятие решений связано с массой скрытых воздействий и хитрых нюансов. Решения могут принести нам радость в краткосрочной перспективе, но недовольство в долгосрочной. Ряд важных представлений об этом аспекте человеческого поведения есть в лекциях TED, которые представляют результаты фундаментальных исследований в удобоваримой [...]

11 04, 2019

22 профессии, которые завтра умрут

By |2021-05-15T20:58:33+03:0011 апреля, 2019|Трансформация образования, Управление персоналом|Нет комментариев

Какие профессии абсолютно не перспективны завтра и потому должны быть исключены из программ вузов и колледжей уже сегодня? Этот вопрос редакция Executive.ru задала экспертам. В ответ мы получили список специальностей и расположили предложения по алфавиту. Если вы хотите оспорить мнение спикеров или внести в список свои предложения, вы можете сделать это в комментариях. Отделения банков [...]

10 04, 2019

Какие инженеры нужны российской экономике

By |2021-05-16T12:56:44+03:0010 апреля, 2019|Трансформация образования, Управление персоналом|Нет комментариев

Представителей каких специализаций катастрофически не хватает на рынке труда? e-xecutive.ru Министерство труда и социальной защиты России в марте 2019 года заявило, что на рынке труда РФ катастрофически не хватает представителей технических профессий. В связи с этим редакция Executive.ru задала экспертам вопросы: Какие именно инженеры нужны российской экономике в XXI веке? В каких отраслях зафиксирована катастрофическая нехватка? [...]

6 04, 2019

Поколение Y: зачем инвестировать в изменяющийся мир?

By |2021-05-15T21:05:25+03:006 апреля, 2019|Педагогика, Трансформация образования, Управление персоналом|Нет комментариев

Поколение Миллениум смотрит на мир совершенно иначе, чем поколение их родителей. «Как представители молодого поколения выбирают фитнес-центр? Парень заходит в зал, видит, что здесь занимаются представители поколения его родителей, разворачивается и идет искать следующий зал, – заметил в диалоге с редактором Executive.ru маркетолог Андрей Кулинич – Эта гипотеза подтверждена статистически применительно к рынку фитнеса: есть [...]

23 03, 2019

Путь лидера. Чему нужно учиться профессионалу в 2019 году

By |2021-05-16T13:09:41+03:0023 марта, 2019|Педагогика, Современные образовательные технологии, Трансформация образования, Управление персоналом|Нет комментариев

Бизнес-школы учат своих студентов, как быть лидерами с 9.00 до 18.00, но современные молодые люди стремятся к лидерству не только в рабочее время. И самое сложное здесь — управлять собой. Дмитрий Фалалеев Forbes Contributor, forbes.ru Про кризис делового образования только на моей памяти говорят уже лет 15: бизнес-школы консервативны, инертны, профессора учат знанию, которое устарело [...]

21 03, 2019

Чему хотят учиться россияне после 45 лет?

By |2021-05-15T16:05:46+03:0021 марта, 2019|Современные образовательные технологии, Трансформация образования, Управление персоналом|Нет комментариев

Если вы понимаете, что мир меняется, приступайте к учебе. Если нет – продолжайте ворчать. e-xecutive.ru «Одна из гигантских проблем современного общества заключается в том, что люди преклонного возраста продолжают пользоваться знаниями, полученными в школе и в университете десятки лет назад, – считает основатель Executive.ru Юрий Барзов. – Это давно устаревшая, потерявшая свою ценность информация, а большинство [...]

7 03, 2019

Работников переведут в цифру

By |2024-02-01T11:51:46+03:007 марта, 2019|Новости и объявления, Современные образовательные технологии, Управление персоналом|Нет комментариев

В России придумали, где взять кадры для новой экономики. Юлия Кривошапко, Российская газета - Столичный выпуск № 196(7659) В России создают государственную систему персональных цифровых сертификатов, которая с 2019-го по 2024 годы позволит миллиону человек пройти обучение по компетенциям, востребованным в условиях новой экономики данных. Предполагается, что каждый сертификат будет эквивалентен 10 тысячам рублей. Проект обсуждался [...]

28 02, 2019

Почему искусственный интеллект в РФ отстает от Китая?

By |2021-05-15T16:22:36+03:0028 февраля, 2019|Современные образовательные технологии, Трансформация образования, Управление персоналом|Нет комментариев

По мнению ученого, математика Евгения Палкина, причины кроются в образовании, неопределенности понятий и «надеждах на чудо». Константин Корепанов, редактор, Москва, e-xecutive.ru Евгений Алексеевич Палкин Восстание машин откладывается. В беседе с Executive.ru профессор, кандидат физико-математических наук Евгения Палкина – проректор по научной работе Российского нового университета – высказал предостережение: главная опасность для отечественного бизнеса при внедрении искусственного интеллекта [...]

Go to Top