Управление персоналом

29 12, 2019

Приказано уничтожить: как большевики ликвидировали безграмотность

By |2021-05-16T14:19:45+03:0029 декабря, 2019|Педагогика, Трансформация образования, Управление персоналом, Эффективность образования|Нет комментариев

Ровно сто лет назад, 26 декабря 1919 года, Совет Народных Комиссаров принял декрет «О ликвидации безграмотности среди населения РСФСР». Так в русском языке появилось новое слово: «ликбез». Пролетарская культура была щедра на диковатые неологизмы и страннейшие аббревиатуры (над чем смеялись ещё Ильф с Петровым — вспомним их «Фортинбраса при Умслопогасе»), но этой была суждена [...]

19 12, 2019

Бедные, но умные

By |2021-05-16T14:19:49+03:0019 декабря, 2019|Современные образовательные технологии, Трансформация образования, Управление персоналом, Эффективность образования|Нет комментариев

На минувшей неделе был представлен аналитический доклад «Российское образование в контексте международных индикаторов», подготовленный Федеральным институтом развития образования (ФИРО) РАНХиГС. Впервые показатели отечественной системы образования сопоставляются с показателями развитых стран, входящих в Организацию экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), а уровень образования в стране прямо связывается с ее экономическим развитием. Александр Трушин, журнал "Огонёк" №49 от 16.12.2019, [...]

2 12, 2019

Неприятие научного знания уходит корнями в детскую психологию

By |2022-03-28T18:35:26+03:002 декабря, 2019|Управление персоналом, Эффективность образования|Нет комментариев

Американские ученые всерьез обеспокоены растущим разрывом между прогрессом науки и отсталостью общественного сознания, прозябающего в плену невежества и предрассудков. Исследования последних лет выявили связь между неприятием определенных научных теорий взрослыми людьми и психологией маленьких детей. В частности, свойственная детям «неупорядоченная телеология» — склонность приписывать каждому предмету цель, ради которой он был кем-то сделан — является одной из [...]

30 11, 2019

5 причин перестать верить в миф об истинном предназначении

By |2021-05-16T14:40:47+03:0030 ноября, 2019|Педагогика, Управление персоналом, Эффективность образования|Нет комментариев

«Найди дело по душе — и тебе ни дня не придётся работать». Слышали что‑то подобное? Идея, согласитесь, привлекательная: достаточно выяснить, что же это за дело такое, — и всё, жизнь удалась. Однако в действительности идея о предназначении часто ведёт нас не к гармонии и успеху, а к разочарованию. И вот почему. Лайфхакер 1. Мы [...]

19 11, 2019

Рынок труда-2020: за кем будут гоняться рекрутеры в РФ?

By |2021-05-16T14:40:53+03:0019 ноября, 2019|Управление персоналом|Нет комментариев

Среди трендов эксперты называют гибридные карьеры и конкуренцию российских работодателей с зарубежными компаниями. Публикуем прогнозы рекрутеров и представителей бизнеса с сайта e-xecutive.ru. Рекрутинговые агентства ежегодно публикуют прогнозы, которые не всегда сбываются. Самым верным нам показалось совместить прогнозы хантеров с прогнозами представителей бизнеса, который и будет формировать рынок труда. Executive.ru опросил ряд экспертов, вот какие перспективы они [...]

11 11, 2019

Ректор Санкт-Петербургской академии художеств рассуждает о состоянии современного искусства и защищает Министерство культуры

By |2021-12-07T11:53:47+03:0011 ноября, 2019|Трансформация образования, Управление персоналом, Экономика образования|Нет комментариев

В исходной публикации в Ведомостях статья называлась иначе: Ректор Санкт-Петербургской академии художеств: «Денег не хватает на приличные экспозиции». Но авторы сайта считают, что основные мысли интервью совсем не об этом. Поэтому для названия статьи использовали ее подзаголовок. Правильно ли мы сделали - судить читателям. Анна Шилова, / Ведомости Одной из причин, по которой состоялся разговор [...]

29 10, 2019

Исследование рынка аналитиков: где учатся, какими инструментами пользуются и сколько зарабатывают

By |2021-01-21T21:28:16+03:0029 октября, 2019|Трансформация образования, Управление персоналом|Нет комментариев

Партнеры Нетологии — компания «Нормальные исследования» совместно с рекрутинговым агентством New.HR и сервисом анонимного поиска работы GeekJob.ru — провели глубокое исследование рынка аналитиков. Среди охваченных тем — можно ли быть успешным специалистом без профильного образования, сколько зарабатывают и какие задачи решают аналитики. Хабрахабр поделился самым интересным, а мы повторяем (ссылка на исходную публикацию Хабра). PDF-файл исследования можно скачать [...]

25 09, 2019

Ямбург и Мюррей: одаренные уедут – останутся те, кого недоучили

By |2021-05-16T14:10:13+03:0025 сентября, 2019|Трансформация образования, Управление персоналом|Нет комментариев

Исследования канадского ученого Скотта Мюррея показывают: повышение уровня грамотности жителей региона способствует росту производительности труда и ВВП, уменьшению затрат на пособия по безработице и снижению заболеваемости. Учить нужно всех, а не только одаренных и талантливых. Канадцу вторит заслуженный учитель РФ, руководитель московской школы №109 Евгений Ямбург, заявивший на Московском международном форуме «Город образования», что [...]

11 09, 2019

Чему учиться сегодня, чтобы преуспеть в 2050 году

By |2021-05-16T14:10:26+03:0011 сентября, 2019|Трансформация образования, Управление персоналом|Нет комментариев

В 2018 году Юваль Ной Харари, историк-медиевист, автор бестселлеров Sapiens и Homo Deus, выпустил новую книгу «21 урок для XXI века». Лайфхакер выбрал и перевел самые интересные места из главы об обучении. Человечество стоит на пороге невиданных революций. Ребёнку, который родился сегодня, в 2050 году будет 30 с небольшим. При хорошем раскладе он доживёт до [...]

28 08, 2019

Вадим Радаев: Миллениалы откладывают взросление и меньше пьют

By |2021-05-16T14:15:19+03:0028 августа, 2019|Трансформация образования, Управление персоналом|Нет комментариев

Конфликты отцов и детей, взаимное непонимание разных поколений — давняя тема российской и мировой культуры. Однако каждое время привносит в эту проблему свои характерные черты, в каждую эпоху молодежь отличается по-своему. О том, почему нынешняя российская молодежь часто воспринимается своими родителями едва ли не как поколение «инопланетян», как и чем российские молодые поколения отличаются [...]

Go to Top