Управление персоналом - Образовательные технологии

24 06, 2019

10 специалистов, которых возьмут в будущее

By admin|2021-01-21T16:51:51+03:0024 июня, 2019|Трансформация образования, Управление персоналом|Нет комментариев

Большинство родителей считает, что разбираться в компьютерах нужно только тем, кто хочет стать программистом. По итогам первого Digital Диктанта, теста на уровень цифровой грамотности, средний балл россиян — только 7,15 из 10. Но множество привычных профессий уже нельзя представить без использования IT-технологий. Кирилл Матюпатенко, mel.fm Иллюстрации подобраны авторами сайта из числа находящихся в свободном доступе на Photosight.ru. Во времена Моцарта и Баха [...]

24 06, 2019

Что отличает российскую экономику в срезе цифровых компетенций

By admin|2021-05-16T13:57:06+03:0024 июня, 2019|Современные образовательные технологии, Трансформация образования, Управление персоналом|Нет комментариев

Быстрое развитие цифровых технологий увеличивает возможности компаний как в финансовом, так и в технологическом плане. Оценить способности организаций использовать технологии в рамках своих бизнес-процессов может Индекс цифровой компетентности (DigitalIQ), о котором рассказала партнер компании PwC Светлана Медведева в рамках Санкт-Петербургского конгресса IT-директоров «Белые ночи». Светлана представила основные блоки еще не вышедшего в публичный доступ исследования [...]

30 05, 2019

Почему принцип «делай только то, что любишь» мешает нам развиваться?

By admin|2021-05-16T14:00:31+03:0030 мая, 2019|Педагогика, Управление персоналом|Нет комментариев

Как показывают исследования, популярная концепция «найди себе дело по душе, и тебе не придется работать ни дня» не только непродуктивна, но и вредна. О том, к чему ведет вечный поиск «работы мечты», рассказывает Ольга Хазан в издании The Atlantic. «Теории и практики» выписали главное. Ksenia Donskaya, 18 июля 2018 По мнению ученых, «Найди свое призвание и свою страсть» — совет, который может привести к грустным последствиям. Как объясняет доктор психологических наук Пол О’Киф, в таком [...]

14 05, 2019

Как понять, что вы в карьерном тупике и как выйти из него

By admin|2021-05-15T19:54:44+03:0014 мая, 2019|Трансформация образования, Управление персоналом|Нет комментариев

В последнее время тема тупиков в профессиональной деятельности звучит все чаще. Оно и понятно — стремительно меняется мир вокруг, да и мы, люди, переходим на новый этап эволюционного развития, когда трудиться без удовольствия, понимания смыслов и ради чуждых нам целей становится просто неинтересно. Галина Бобкова, консультант, Москва, e-xecutive.ru В этой статье я постаралась обобщить свои наблюдения [...]

4 05, 2019

Гуманитарии и технари – в чём разница?

By admin|2021-05-15T20:02:20+03:004 мая, 2019|Педагогика, Управление персоналом|Нет комментариев

Гипотеза о причинах резких различий между гуманитариями и технарями. Более полную версию той же статьи можно посмотреть здесь. Память мозга ассоциативна, т.е запись новой информации производится не случайным образом, а поверх (совместно) уже имеющихся данных в определённую часть мозга. В противном бы [...]

4 05, 2019

13 признаков, что вы уже успели избаловать своего ребёнка

By admin|2021-05-15T20:04:26+03:004 мая, 2019|Педагогика, Управление персоналом|Нет комментариев

У детей, которые родились в XXI веке, гораздо выше требования к окружающим и они менее самостоятельны. Семейный консультант Эми Маккриди много лет борется с эпидемией несамостоятельности и лучшие методы описала в книге «Мам, я сам! Как помочь ребёнку вырасти самостоятельным», которая вышла в издательстве «Альпина.Дети». Mel.fm опубликовал отрывок из главы «Дети заправляют в семье. Правильно ли это?». В этом месяце вы не смогли купить себе косметику, [...]

29 04, 2019

Чему хотят учиться представители поколения Y

By admin|2021-05-15T20:12:27+03:0029 апреля, 2019|Педагогика, Современные образовательные технологии, Трансформация образования, Управление персоналом|Нет комментариев

Какие компетенции хотят освоить с помощью онлайн-обучения люди в возрасте от 20 до 35 лет? Представители поколения Y считают себя героями, способными на подвиги, но не осознают, как именно совершаются подвиги. Такой вывод редакторы Executive.ru сделали из интервью со специалистом в области теории поколений Евгенией Шамис. e-xecutive.ru, 22 апреля 2019 На вопрос – как «игреки» строят собственные карьерные [...]

27 04, 2019

Почему компаниям не нужны выпускники вузов?

By admin|2021-05-15T20:12:30+03:0027 апреля, 2019|Современные образовательные технологии, Трансформация образования, Управление персоналом|Нет комментариев

Недостатки российского высшего образования оплачивает бизнес: компаниям приходится за свой счет доучивать молодых специалистов. В чем именно суть зазора между знаниями, полученными выпускником в университете, и ожиданиями компании: какие именно компетенции и навыки не может дать ВУЗ? Эти вопросы редакция Executive.ru задала представителям бизнеса и образования. Вузы при всем желании не могут предвосхитить ожидания компаний [...]

18 04, 2019

6 лекций TED о том, как принимать правильные решения

By Администратор|2021-05-15T20:55:16+03:0018 апреля, 2019|Педагогика, Современные образовательные технологии, Трансформация образования, Управление персоналом|Нет комментариев

Размещаем этот материал как пример дидактически эффективной подачи обучающего материала. Психологи доказывают, что принятие решений связано с массой скрытых воздействий и хитрых нюансов. Решения могут принести нам радость в краткосрочной перспективе, но недовольство в долгосрочной. Ряд важных представлений об этом аспекте человеческого поведения есть в лекциях TED, которые представляют результаты фундаментальных исследований в удобоваримой [...]

11 04, 2019

22 профессии, которые завтра умрут

By admin|2021-05-15T20:58:33+03:0011 апреля, 2019|Трансформация образования, Управление персоналом|Нет комментариев

Какие профессии абсолютно не перспективны завтра и потому должны быть исключены из программ вузов и колледжей уже сегодня? Этот вопрос редакция Executive.ru задала экспертам. В ответ мы получили список специальностей и расположили предложения по алфавиту. Если вы хотите оспорить мнение спикеров или внести в список свои предложения, вы можете сделать это в комментариях. Отделения банков [...]