Управление персоналом - Образовательные технологии

23 06, 2018

Компетентностная модель специалиста по специальности компьютерная безопасность

By admin|2021-01-22T10:53:29+03:0023 июня, 2018|Современные образовательные технологии, Управление персоналом|Нет комментариев

Компетентностая модель — это попытка создания наиболее адекватной модели специалиста, которая бы учитывала потребности рынка в специалистах по компьютерной (информационной) безопасности, требования предъявляемые предприятиями к таким сотрудникам, а также возможности самого высшего учебного заведения по подготовке таких специалистов. Предлагаю ознакомиться с идеей и внести конструктивные предложения. Введение Сверхразумная раса существ создала компьютер «Deep Thought» [...]

9 04, 2018

Босс против профессора: почему выпускники престижных вузов не могут найти работу

By admin|2021-05-15T10:51:13+03:009 апреля, 2018|Педагогика, Современные образовательные технологии, Управление персоналом|Нет комментариев

Выпускник условного «престижного вуза», не умеющий сложить числа в Excel столбиком, — не редкость. Работодатели жалуются, что давно не смотрят на «корочку», но абитуриенты все равно стремятся в топовые учебные заведения. Зачем? Олег Соловьев Forbes Contributor, Forbes 15.02.2018 Современный работодатель выставляет высокие требования к образованию соискателей, утверждая при этом, что давно не обращает внимание на «корочку» и не [...]

25 03, 2018

Прекратите делать вид, что готовите детей к каким-то профессиям

By admin|2022-03-28T18:13:41+03:0025 марта, 2018|Педагогика, Современные образовательные технологии, Управление персоналом|Нет комментариев

Генеральный директор компании Unwired Devices Олег Артамонов критикует образовательную робототехнику со сложившейся системой соревнований и рассказывает, как имеет смысл их изменить. Олег Артамонов, edurobots.ru, 17.03.2018 Тема прошедшего недавно чемпионата корпораций JuniorSkills неожиданно встряхнула сообщество причастных к образовательной тематике, вызвав несколько бурных дискуссий в Фейсбуке (1, 2, 3) и несколько статей на Edurobots, в том числе: Свекла и роботы. Что такое [...]

15 03, 2018

Инструменты геймификации в LMS

By admin|2021-05-15T10:57:36+03:0015 марта, 2018|Дистанционное обучение, Педагогика, Современные образовательные технологии, Управление персоналом|Нет комментариев

По материалам конференции о мотивации и геймификации 31 января 2017 года на конференции по геймификации и мотивации в e-learning Алексей Корольков поделился своим опытом в данной области. В компании WebSoft за последние 5 лет был отработан ряд инструментов комплексной геймификации на учебном портале. Это позволяет говорить об игровых методиках на языке реальных кейсов [...]

24 02, 2018

Важно ли для поколения Миллениум образование?

By admin|2021-05-15T11:01:34+03:0024 февраля, 2018|Педагогика, Управление персоналом|Нет комментариев

Профессор Латвийского университета Занда Рубене: важно ли для поколения Миллениум образование? Понятие Миллениум, либо, поколение Y, часто можно услышать в средствах массовой информации, приводятся разные исследования этого поколения и делаются выводы. Так кто же они такие, миллениалы? Каковы их ценности, интересы, желания? Чего они ждут от образования и рынка труда, и чего рынок труда и общество [...]

13 02, 2018

Вечная молодость, образование и кризис мировой финансовой системы

By admin|2021-05-14T20:20:22+03:0013 февраля, 2018|Педагогика, Современные образовательные технологии, Управление персоналом|Нет комментариев

Размышления о том, почему мы не можем просто так увеличить активное долголетие без одновременной реформы образования и системы финансирования стартапов и малого бизнеса? Статья навеяна наблюдениями, что зарождающаяся индустрия продления жизни пребывает в своего рода коконе, слишком сильно уходит исключительно в фармакологические подходы и не учитывает финансовых реалий. Alex Krol Entrepreneur, writer, educator. Founder of [...]

23 12, 2017

Рояль должен быть исчезнут: уровни профессионального развития у программистов

By admin|2021-05-21T21:16:12+03:0023 декабря, 2017|Современные образовательные технологии, Управление персоналом|Нет комментариев

У программистов не было ни гита, ни джетбрейнса, ни даже ноутпад++. Первую программу автор писал в дрянном редакторе бейсика. Мы думали, что крутость программиста зависит от того, с какой скоростью он печатает. Мы думали, что крутость компьютера можно измерить тем, сколько раз на него можно будет скопировать Syphon Filter. Время шло, росли гонорары. Индустрия [...]

15 12, 2017

Возможности сред дистанционного обучения с позиций непрерывного образования взрослых

By admin|2022-03-28T19:00:56+03:0015 декабря, 2017|Moodle, Дистанционное обучение, Наши публикации, Современные образовательные технологии, Управление персоналом|Нет комментариев

Статья описывает модель непрерывного обучения взрослых и анализирует проблемы отдельных этапов модели. Рассматриваются возможности сред дистанционного обучения с позиций улучшения функционирования модели на примере СДО Moodle. Показано, что профессиональное применение СДО существенно повышает активность и качество результатов непрерывного обучения. Бреслав Е.П., Вестник Восточно-Сибирской Открытой Академии. 2017. № 25 (25). С. 4. Введение Век живи — век учись, дураком [...]

9 12, 2017

Деревья и коровники

By admin|2022-03-28T17:54:23+03:009 декабря, 2017|Дистанционное обучение, Наши публикации, Управление персоналом|Нет комментариев

Ваниль и тмин, как говорят поэты Елена Бреслав. Опубликовано на портале ИМХОклуб 4 декабря 2017. В целом рассказ о молочном хозяйстве в целом, а не только о его учебном центре. Но учебный центр там есть, дистанционное обучение ему рекомендуется, и мы рады были бы сотрудничать. Версия на сайте автора отличается большим числом фотографий и [...]

9 11, 2017

Зачем предприятию дистанционные образовательные технологии?

By admin|2022-03-28T17:53:41+03:009 ноября, 2017|Moodle, Дистанционное обучение, Наши публикации, Управление персоналом|Нет комментариев

Встреча в ЯрТПП 08 ноября 2017 г. 08 ноября 2017 г. в Центре делового образования Ярославской торгово-промышленной палаты прошла встреча со специалистами кадровых служб области. Обсуждались три вопроса: Прогнозы развития технологий и перспективы "цифровизации" экономики от Г. Грефа (для сравнения - прогноз Рэя Курцвейла, технического директора Google); Важные изменения в нормативном регулировании трудоустройства, [...]