Управление персоналом

26 04, 2021

Как эффективно выстроить рабочий день на удаленной работе

By |2021-04-26T11:03:20+03:0026 апреля, 2021|Управление персоналом|Нет комментариев

В связи со сложившейся ситуацией в мире многие сотрудники были отправлены на удаленную работу. Такие меры связаны со снижением риска заражения коронавирусом в общественном транспорте и в местах массового скопления людей, которыми являются офисы. Существует также отдельная категория работников, называемых фрилансерами. Они уже привыкли к надомной работе и без проблем занимаются самостоятельной организацией процесса. [...]

25 02, 2021

Культурный управленец

By |2021-02-25T10:59:38+03:0025 февраля, 2021|Трансформация образования, Управление персоналом, Экономика образования, Эффективность образования|Нет комментариев

О том, как премьер Большого театра внезапно стал лучшим вариантом на должность руководителя старейшей балетной школы России: в проекте «Лица культуры» ректор Академии Русского балета имени А. Я. Вагановой Николай Цискаридзе.  classicalmusicnews Академия Русского балета имени А. Я. Вагановой — заведение более чем именитое и значимое. Это одна из старейших балетных школ в мире, [...]

25 02, 2021

Об интересах и идеалах

By |2021-02-25T08:58:27+03:0025 февраля, 2021|Педагогика, Управление персоналом, Экономика образования, Эффективность образования|Нет комментариев

Надо ли человеку противостоять ущемлению своих прав? Казалось бы, ответ очевиден: да, конечно. А если этот человек – директор школы и его права нарушаются вышестоящими органами управления? Витковский Анатолий Петрович, Блог Директория.Онлайн Может, все же договориться? Недавно мы опубликовали материал доктора экономических наук, магистра юриспруденции  Анатолия Вифлеемского, который рассказал о том, как районная прокуратура незаконно затребовала [...]

25 02, 2021

Как мотивировать и обучать сотрудников старше 45 лет

By |2021-02-25T08:45:03+03:0025 февраля, 2021|Педагогика, Современные образовательные технологии, Управление персоналом, Эффективность образования|Нет комментариев

Каковы преимущества возрастных сотрудников? И почему их надо мотивировать и обучать по-особенному? Марина Сипатова, менеджер, Нижний Новгород, e-xecutive.ru Если найти подход к обучению и мотивации возрастных сотрудников категории 45+, то можно получить преданных, ответственных, самостоятельных и лояльных компании сотрудников, которые могут быть отличными наставниками и амбассадорами бренда. В этой статье мы расскажем о плюсах [...]

24 01, 2021

Что такое квалификационная яма и чем она опасна

By |2021-01-24T13:43:58+03:0024 января, 2021|Трансформация образования, Управление персоналом|Нет комментариев

Плохая новость: возможно, вы в квалификационной яме ‒ как и почти половина россиян. Как выбираться из ямы, даже если там вроде бы и неплохо? Наталья Шабрукова, главный редактор, ООО ГородРабот.ру, Йошкар-Ола, e-xecutive.ru «Почему вы хотите работать у нас?», ‒ спрашивает эйчар. Соискатель придумывает тысячу и одну причину, но не говорит правду: «Потому что мне [...]

24 01, 2021

Почему на российском рынке труда ситуация «нет работы» и «работать некому»

By |2021-01-24T12:36:28+03:0024 января, 2021|Управление персоналом|Нет комментариев

Почему число вакансий не делится на число безработных? Какие профессии престижны, а какие «фу»? Наталья Шабрукова, главный редактор, ООО ГородРабот.ру, Йошкар-Ола, e-xecutive.ru В октябре 2020 число безработных в России достигло 4,69 млн человек ‒ это на 35% больше, чем в октябре 2019 года. Сейчас на GorodRabot.ru открыто 2 млн вакансий, а за октябрь было [...]

17 01, 2021

Возможно ли, что через пять лет половину наших рабочих мест займут машины

By |2021-01-18T07:55:29+03:0017 января, 2021|Управление персоналом|Нет комментариев

2020 год уже успел многих повергнуть в шок и ужас: пандемия и не думает отступать, а будущее обещает быть не таким уж радужным. И на этот раз мы не про излюбленное глобальное потепление. Спонсором новой страшилки стали даже не экономические проблемы, а так тщательно лелеянные и взращенные непосильными трудами ученых технологии. TravelAsk Четвертая промышленная [...]

28 09, 2020

«Он придет и молча поправит все»: как роботы меняют рынок труда

By |2021-05-16T15:10:38+03:0028 сентября, 2020|Трансформация образования, Управление персоналом|Нет комментариев

Кому стоит беспокоиться о замещении технологиями человеческих профессий, и что в связи с этим нужно предпринять. Наталья Дыбко, зам. генерального директора, Инновационный центр Ай-Теко, Москва, e-xecutive.ru Технологии оказывали влияние на рынок труда всегда, и не всегда без социальных потрясений. Достаточно вспомнить луддитов, протестовавших в Великобритании первой половины XIX века против использования машин на мануфактурах. [...]

30 04, 2020

Интернет-почерк: 7 советов для тех, кто хочет быть “своим” в сети

By |2021-05-16T14:57:57+03:0030 апреля, 2020|Дистанционное обучение, Современные образовательные технологии, Управление персоналом|Нет комментариев

Рекомендации о том, как переписываться в интернете, не раздражая собеседников. В интернете вы можете быть кем и когда угодно. Можете лайкать котиков (или даже быть ими), слушать пение птиц или искать, кто не прав. Но, чем бы вы ни занимались и кем бы ни хотели казаться, стиль общения обязательно вас выдаст. Сейчас по интернет-почерку [...]

18 01, 2020

Совет Харари: пять вещей, которым стоит научить ваших детей. И речь не о программировании

By |2021-05-16T15:04:04+03:0018 января, 2020|Педагогика, Трансформация образования, Управление персоналом|Нет комментариев

Мы живем в очень неопределенном мире. В настолько неопределенном, что не понятно, к чему готовиться самим и, главное, к чему и как готовить наших детей. Чему, в конце концов, их учить? У Харари есть ответ на этот вопрос. Не самый, кстати, очевидный. Он не вспоминает о математике или С++, не утверждает, что без совершенного [...]

Go to Top