Управление персоналом

17 08, 2018

Кому грозит старческое слабоумие?

By |2021-05-15T15:44:01+03:0017 августа, 2018|Современные образовательные технологии, Управление персоналом|Нет комментариев

С одной стороны, странно размещать на об обучении статью о слабоумии. С другой - эта проблема нарастает года от года, и главное лекарство от нее - именно обучение. И дистанционные технологии тут большая помощь. Владимир Михайлович Бехтерев — русский академик, психиатр, невропатолог, тот самый, что посвятил жизнь изучению мозга, как-то заметил, что великое счастье [...]

10 08, 2018

Как найти работу после 50 лет

By |2021-05-15T15:47:39+03:0010 августа, 2018|Современные образовательные технологии, Управление персоналом|Нет комментариев

Если вам не предлагают работу, скорее всего у вас нет навыков, нужных работодателю. Или вы не умеете себя презентовать. Олег Хан, IT-директор, CIO, Москва. Портал e-xecutive.ru 01 августа 2018 Проблема большей части пятидесятилетних соискателей в том, что они не растут и не учатся новым навыкам, обрастают коркой или шорами, не воспринимают нового. Мне тоже за 50 лет, [...]

10 08, 2018

Нам всем придется учиться. Непрерывно и на рабочем месте

By |2021-05-15T15:51:35+03:0010 августа, 2018|Педагогика, Современные образовательные технологии, Управление персоналом|Нет комментариев

Как руководителю определить, чему, как и когда обучать себя и своих сотрудников? Дмитрий Волошин, партнер, Москва, e-xecutive.ru Самое важное качество, которое необходимо сегодня тренировать топ-менеджеру — это способность воспринимать ожидания и особенности разных поколений. Современная экономика характеризуется существенным перекосом в область оказания услуг, товарное же производство уже не так интенсивно развивается. Сейчас все вертится вокруг [...]

30 06, 2018

Дискуссия «Какое будущее ждет университеты»

By |2021-05-14T23:54:37+03:0030 июня, 2018|Новости и объявления, Педагогика, Современные образовательные технологии, Управление персоналом|Нет комментариев

Кузьминов Ярослав Иванович, кандидат экономических наук, ректор Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики». Адрес: 101000, Москва, ул. Мясницкая, 20. E-mail: kouzminov@ hse.ru Песков Дмитрий Николаевич, директор направления «Молодые профессионалы» Агентства стратегических инициатив. Адрес: 121099, Москва, Новый Арбат, 36. E-mail: dn.peskov@asi.ru Аннотация. Какие процессы, протекающие за пределами сферы образования, повлияют на развитие университетов через 15–20 [...]

23 06, 2018

Компетентностная модель специалиста по специальности компьютерная безопасность

By |2021-01-22T10:53:29+03:0023 июня, 2018|Современные образовательные технологии, Управление персоналом|Нет комментариев

Компетентностая модель — это попытка создания наиболее адекватной модели специалиста, которая бы учитывала потребности рынка в специалистах по компьютерной (информационной) безопасности, требования предъявляемые предприятиями к таким сотрудникам, а также возможности самого высшего учебного заведения по подготовке таких специалистов. Предлагаю ознакомиться с идеей и внести конструктивные предложения. Введение Сверхразумная раса существ создала компьютер «Deep Thought» [...]

9 04, 2018

Босс против профессора: почему выпускники престижных вузов не могут найти работу

By |2021-05-15T10:51:13+03:009 апреля, 2018|Педагогика, Современные образовательные технологии, Управление персоналом|Нет комментариев

Выпускник условного «престижного вуза», не умеющий сложить числа в Excel столбиком, — не редкость. Работодатели жалуются, что давно не смотрят на «корочку», но абитуриенты все равно стремятся в топовые учебные заведения. Зачем? Олег Соловьев Forbes Contributor, Forbes  15.02.2018 Современный работодатель выставляет высокие требования к образованию соискателей, утверждая при этом, что давно не обращает внимание на «корочку» и не [...]

25 03, 2018

Прекратите делать вид, что готовите детей к каким-то профессиям

By |2022-03-28T18:13:41+03:0025 марта, 2018|Педагогика, Современные образовательные технологии, Управление персоналом|Нет комментариев

Генеральный директор компании Unwired Devices Олег Артамонов критикует образовательную робототехнику со сложившейся системой соревнований и рассказывает, как имеет смысл их изменить. Олег Артамонов, edurobots.ru, 17.03.2018 Тема прошедшего недавно чемпионата корпораций JuniorSkills неожиданно встряхнула сообщество причастных к образовательной тематике, вызвав несколько бурных дискуссий в Фейсбуке (1, 2, 3) и несколько статей на Edurobots, в том числе: Свекла и роботы. Что такое [...]

15 03, 2018

Инструменты геймификации в LMS

By |2021-05-15T10:57:36+03:0015 марта, 2018|Дистанционное обучение, Педагогика, Современные образовательные технологии, Управление персоналом|Нет комментариев

По материалам конференции о мотивации и геймификации 31 января 2017 года на конференции по геймификации и мотивации в e-learning Алексей Корольков поделился своим опытом  в данной области. В компании WebSoft за последние 5 лет был отработан ряд инструментов комплексной геймификации на учебном портале. Это позволяет говорить об игровых методиках  на языке реальных кейсов [...]

24 02, 2018

Важно ли для поколения Миллениум образование?

By |2021-05-15T11:01:34+03:0024 февраля, 2018|Педагогика, Управление персоналом|Нет комментариев

Профессор Латвийского университета Занда Рубене: важно ли для поколения Миллениум образование? Понятие Миллениум, либо, поколение Y, часто можно услышать в средствах массовой информации, приводятся разные исследования этого поколения и делаются выводы. Так кто же они такие, миллениалы? Каковы их ценности, интересы, желания? Чего они ждут от образования и рынка труда, и чего рынок труда и общество [...]

13 02, 2018

Вечная молодость, образование и кризис мировой финансовой системы

By |2025-04-04T18:54:48+03:0013 февраля, 2018|Педагогика, Современные образовательные технологии, Управление персоналом|Нет комментариев

Размышления о том, почему мы не можем просто так увеличить активное долголетие без одновременной реформы образования и системы финансирования стартапов и малого бизнеса? Статья навеяна наблюдениями, что зарождающаяся индустрия продления жизни пребывает в своего рода коконе, слишком сильно уходит исключительно в фармакологические подходы и не учитывает финансовых реалий. Alex Krol Entrepreneur, writer, educator. Founder of [...]

Go to Top