Сроки и факторы успеха дистанционного обучения

Главная/Сроки и факторы успеха дистанционного обучения
28 03, 2019

Что такое геймификация и зачем она нужна в электронных курсах?

By |2019-03-28T14:57:11+03:0028 марта, 2019|, |Нет комментариев

Геймификация — это использование игровых подходов, которые широко распространены в компьютерных играх, для неигровых процессов, что позволяет повысить вовлечённость участников в решение прикладных задач, использование продуктов, услуг, усилить лояльность клиентов (источник определения - сайт Всетренинги). Далее послушаем Википедию, дополнив ее комментариями, относящимися к СДО Moodle: Геймификация "способствует созданию у пользователей ощущения сопричастности, вклада в общее дело, интереса к [...]

22 03, 2019

Как поддерживать электронное обучение в нерабочее время?

By |2019-03-22T16:11:32+03:0022 марта, 2019|, , |Нет комментариев

Что движет инноваторами в образовании? Переходите на публикацию щелчком по картинке. На этот вопрос каждый ведущий электронного курса - преподаватель или тьютор - отвечает сам. Как вариант - отвечает организация, ведущая дистанционное или электронное обучение. Мы можем только подчеркнуть, что чем большую долю суток занимает поддержку обучающихся, тем лучше для ЭО/ДО. Если [...]

24 09, 2017

Сколько времени занимает внедрение СДО Moodle? Как ускорить?

By |2017-09-24T12:13:56+03:0024 сентября, 2017|, , |Нет комментариев

Продолжительность внедрения целиком и полностью определяется масштабами компании и входным уровнем ИТ-компетенций персонала, связанного с обучением. Если компания небольшая, а ИТ-уровень хороший, то счет идет на недели. В крупных компаниях со стандартным уровнем ИТ — около 3-4 месяцев. Факторы ускорения внедрения, они же факторы повышения эффективности последующего обучения, просты: активная поддержка со стороны первого [...]

24 09, 2017

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ

By |2017-09-24T09:30:36+03:0024 сентября, 2017|, |Нет комментариев

Устанавливают СДО Moodle на собственных серверах самостоятельно или с помощью специалистов центра ДО. Кастомизируют внешний вид СДО с учетом корпоративного стиля компании. Дальнейшие действия: Выбрать ФГОС, учебные планы или иные регламентирующие документы, в соответствии с которыми проводится обучение и которые определяют результаты обучения. Обучаются ППС образовательной организации, которые направляются на работу с СДО Moodle. [...]

24 09, 2017

КРУПНЫЕ КОМПАНИИ И УЧЕБНЫЕ ЦЕНТРЫ

By |2017-09-24T09:24:02+03:0024 сентября, 2017|, |Нет комментариев

Устанавливают СДО Moodle на собственных серверах самостоятельно или с помощью специалистов центра ДО. Кастомизируют внешний вид СДО с учетом корпоративного стиля компании. Дальнейшие действия: Сформировать профили должностей, включая ключевые и надпрофессиональные компетенции, подобрать профстандарты или иные регламентирующие документы. Компании делают это сами или с методической поддержкой центра ДО. В крупных компаниях эта работа очень [...]

24 09, 2017

МАЛЫЙ И СРЕДНИЙ БИЗНЕС

By |2017-09-24T09:20:12+03:0024 сентября, 2017|, |Нет комментариев

В эту категорию отнесены компании, которые тоже арендуют СДО у нас (центра ДО), получив поддомен типа http://[название компании].do-centr.ru, но ведут обучение персонала по комплексным схемам, учитывая профили должностей, профстандарты, формируя индивидуальные траектории и т.д. Им нужно предпринять следующие шаги: Сформировать профили должностей, включая ключевые и надпрофессиональные компетенции, подобрать профстандарты или иные регламентирующие документы. Компании [...]

24 09, 2017

МАЛЫЙ БИЗНЕС С НЕБОЛЬШИМ ЧИСЛОМ СОТРУДНИКОВ

By |2017-09-24T09:14:07+03:0024 сентября, 2017|, |Нет комментариев

Такой компании нет смысла тратить усилия на собственный Moodle, проще арендовать его у нас (центра ДО), получив поддомен типа http://[название компании].do-centr.ru. Стоимость аренды — 2000 руб./мес., другие варианты можно посмотреть здесь. Обучение персонала для них целесообразно вести по простым схемам. Для этого после аренды Moodle должны быть предприняты следующие шаги: Сделана подборка обучающих материалов в соответствии [...]

Go to Top